Nel blog precedente abbiamo affrontato l'argomento Calcolo del ROI dell'Enterprise Change Management mentre in questo andremo a pralare di cos'è il change management aziendale.
Le organizzazioni di tutto il mondo stanno diventando sempre più consapevoli dell'importanza della gestione del cambiamento. Molti vedono il change management come qualcosa da considerare da progetto a progetto. D'altra parte, ci sono anche un certo numero di organizzazioni che stanno realizzando il vantaggio di implementare la gestione del cambiamento aziendale e, di conseguenza, stanno vedendo che stanno dando loro un vantaggio rispetto ai loro concorrenti.
Definizione di Prosci di ECM
Facciamo prima un passo indietro. Come fai a sapere quando un'organizzazione sta effettivamente praticando la gestione del cambiamento a livello aziendale?
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Esiste un insieme comune di processi e strumenti
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Alto livello di competenza di leadership a tutti i livelli
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L'organizzazione è flessibile, pronta e reattiva al cambiamento
Segnando i criteri uno e due, ne seguiranno naturalmente tre. Allora perché implementare l'ECM?
Secondo la ricerca Prosci’s Best Practices, di coloro che hanno raggiunto o superato gli obiettivi del progetto, il 93% ha riportato un'eccellente gestione del cambiamento. Pertanto, è evidente che la gestione del cambiamento è vantaggiosa per ogni iniziativa. E le organizzazioni una ad una stanno iniziando a rendersene conto.
La mancanza di un vero approccio di gestione del cambiamento all'interno di un'organizzazione può spesso portare i dirigenti senior a diventare frustrati e disimpegnati, il che spesso può portare a una cattiva gestione del cambiamento, con il risultato che i risultati finali non vengono raggiunti al livello desiderato.
Considerando che, un approccio unico e coerente significherà che tutti sono sulla stessa pagina e consentirà all'organizzazione di essere in grado di agire rapidamente in un mondo in cui è in corso un cambiamento costante. Vale davvero la pena avere una metodologia.
Avendo un unico approccio di gestione del cambiamento in tutta l'organizzazione, sarai in grado di moltiplicare i vantaggi in tutti i progetti. Prosci è una metodologia di gestione del cambiamento scalabile che può essere utilizzata a livello di progetto, programma e impresa.
Conclusione
In sintesi, disporre di un quadro di gestione del cambiamento coerente nella tua organizzazione consentirà una risposta agile e rapida al cambiamento quando è necessario. Non è un viaggio facile e va notato che raggiungere l'ECM è, di per sé, un progetto.
Se vuoi accelerare i tempi necessari per raggiungere questo obiettivo, perché non chiedi a CMC Global di supportare la tua organizzazione. Possiamo supportarti con il supporto per la gestione del cambiamento e una serie di workshop Prosci virtuali per sponsor, manager e project manager.
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