In che modo le discipline Gestione di progetto e gestione del cambiamento possono essere integrate al meglio per sostenere gli esiti del cambiamento per la tua organizzazione?
Il blog seguente offre una breve sintesi di alcuni dei problemi comuni di questo popolare argomento.
Gestione di progetto e gestione del cambiamento: due team con lo stesso obiettivo?
Sì! Gestione di progetto e gestione del cambiamento puntano entrambe ad "aumentare le probabilità che il progetto o l'iniziativa conseguano i risultati e gli esiti attesi".
In realtà tutti però sappiamo che le risorse per il nostro progetto e per il cambiamento possono spesso prendere direzioni diverse:
"Quanto ci costerà?", pensa il responsabile del progetto quando il responsabile del cambiamento propone nuove attività incentrate sul personale.
"Qual è l'importanza di costo, tempistiche e qualità se nessuno utilizza effettivamente il nuovo sistema?", si chiede il responsabile del cambiamento.
Per realizzare progetti di successo, dobbiamo unire il lato umano e quello tecnico del cambiamento:
Realizzare il cambiamento non è mai semplice. Tuttavia, se le risorse per la gestione del progetto e quelle per la gestione del cambiamento possono effettivamente essere orientate nella stessa direzione, abbiamo maggiori opportunità per conseguire i risultati prestabiliti.
Se questo blog rispecchia la tua condizione, il nostro Workshop online per conseguire i risultati di un progetto potrebbe essere la soluzione formativa adatta alle tue esigenze!
Se intendi quindi organizzare nella sede della tua azienda un workshop virtuale sulla gestione del cambiamento per i team addetti al progetto, saremo lieti di illustrarti le nostre proposte.